人才理念

用人观——知人善用，育人耕心。

分配观——绩效为先，按岗取酬。

执行观——言出必践，行有建树。

学习观——终身学习，快乐学习。

时间观——时间就是资源，时间就是效率。

合作流程

（一）与公司签订正式劳动合同的人员均为公司员工。

（二）公司根据发展需要招聘和录用员工。

（三）新员工进入公司，须在指定日期内到人力资源部报到，并提供个人资料。

（四）新员工报到后将进入试用期，试用期一般不超过六个月，如是大中专毕业生还将实行一年见习期（包括试用期）。试用和见习期间，将对员工的工作适应程度和表现进行考核。

（五）试用或见习期满，员工工作适应程度及表现符合公司要求，按照转正申请程序，予以转正。